Consigue entrar a trabajar en la empresa que quieres
O si prefieres llamarnos, estamos en la oficina de lunes a verines, de 9h a 14h y de 15h a 18h. ☎ 91 929 83 00
InsiderPass en cifras de 2024
(*) Consideramos “caso de éxito” cuando una persona nos contrata para que le ayudemos a preparar su proceso de selección de una empresa en particular y, gracias a nuestra ayuda, consigue entrar en dicha empresa.
¿Qué es un Insider?
Un Insider es un empleado o ex empleado de una empresa en concreto, y que por haber trabajado ahí, conoce información privilegiada sobre la empresa.
Por ejemplo: un Insider del Banco Santander es una persona que está trabajando en ese banco y conoce información privada, como el ambiente laboral que se respira en esa empresa, la cultura de empresa y los motivos reales por los cuales contratan y despiden a la gente. O dicho de otro modo: los valores y destrezas que hacen que, en un proceso de selección, un candidato sea contratado y otro no.
Por lo tanto, un Insider de la misma empresa a la que aspiras entrar, puede ser de gran ayuda para guiarte en tu proceso de selección y que maximices la probabilidad de que seas tú la persona elegida para el puesto.
Éstas son algunas de las áreas en las que un Insider te puede ayudar:
Información interna
Referencias directas y conexiones
Preparación de la entrevista
Revelación de expectativas realistas
Consejos sobre el CV la carta de presentación
Navegar por el proceso de selección
Revelación de expectativas realistas
- Cómo funciona -
1º · Consúltanos
Dinos en qué empresa (pública o privada) te gustaría conseguir un puesto de trabajo, a través del formulario de consulta. Ahí podrás especificarnos todo: puesto de trabajo, localidad (si tiene más de un centro de trabajo), etc.
En cuanto nos llegue tu consulta, revisamos si de entre nuestros más de 5.000 insiders tenemos a alguien que esté trabajando en esa empresa, y en menos de 24h te contactamos para informarte, tanto si lo tuviéramos como si no.
2º · Te contactamos
Te llamamos y te decimos si te podemos ayudar o no. Si tuviéramos a un Insider en esa misma empresa en la que quieres entrar a trabajar, te explicamos brevemente en todo lo que te podría ayudar, y si te resulta de valor, te preparamos un presupuesto formal sin compromiso: si luego te cuadra bien y si no no pasa nada.
Y si diese la casualidad de que en esa empresa justamente no tuviésemos a ningún Insider, te llamaríamos igual para informarte, para que te puedas buscar la vida por otro lado.
3º · Desarrollo del servicio
Si tenemos un Insider de tu misma empresa y te cuadra nuestra propuesta y la lista de servicios para maximizar tus probabilidades de entrar en esa empresa en concreto a la que aspiras, nos confirmastu interés y empezamos a trabajar.
Tendrás contacto directo con el Insider a través de un espacio privado en nuestra plataforma, que nosotros mismos te prepararemos en nuestro servidor privado. En ese espacio privado podréis organizar la comunicación como mejor os venga: por escrito, por voz, por videoconferencias, etc. Y por supuesto, totalmente privado: a ese espacio solo tendrás acceso tú, el Insider que pongamos a tu cargo y uno de nuestros gestores de proyectos, el cual se asegura de que todo vaya bien.
Para empezar a trabajar tan solo te pediremos la mitad del pago. El resto se te solicitará una vez que nuestro Insider te haya dado ya la mitad de los ítemos del servicio. En la hoja de presupuesto que te preparemos vendrán cuáles son esos servicios, que no son siempre los mismos, sino los que cada caso en particular necesite (por ejemplo: prospección, preparación de CV, charla con información interna de la empresa, simulación de entrevistas de trabajo tal y como las hace el Dpto. de RR.HH. de esa empresa, etc.)
4º · Cierre del servicio
Cuando ya le hayas sacado todo el provecho al Insider y no lo necesites más, nos lo comunicas y damos por cerrado el caso. O si por lo contrario necesitaras mantener el contacto con nuestro Insider para futuras consultas o capacitaciones, nos lo dices y sin problema te dejamos tu espacio privado abierto para que puedas seguir hablando con él/ella el tiempo que quieras.
¿Te gustaría maximizar la probabilidad de que te contraten en la empresa a la que quieres entrar?
🔒 No compartiremos ningún dato tuyo con nadie, tanto si finalmente llegas a ser cliente como si no.
Sí, es totalmente legal si se conocen cuáles son los límites (y tanto nosotros como nuestros Insiders, los sabemos). Y aquí viene el por qué:
Normalmente cuando se entra a trabajar en una empresa seria, ésta le hace firmar al empleado un NDA (Non-Disclosure Agreement, o Documento de Confidencialidad en castellano). Por tanto, de todo aquello que recoja el NDA, el Insider no podrá hablar, pero sí de todo lo demás.
Porque no existen NDA que digan “usted no puede hablar de absolutamente nada”; lo habitual es que las clausulas de los NDA se limiten a áreas de información muy sensible, como por ejemplo la financiera, secretos tecnológicos, desarrollos I+D, estrategias empresariales, etc. Es decir, que la mayoría de NDA no restringen el derecho a que ese trabajador le cuente a otras personas cosas menos sensibles como por ejemplo cómo son los procesos de selección, cómo maximizar la probabilidad de entrar en la empresa, etc. Y eso es precisamente lo que un Insider te puede aportar: información que, sin estar bajo la restricción de las cláusulas NDA de confidencialidad que ha firmado, a ti te podrán servir de gran ayuda para que seas tú la persona elegida en el proceso de selección y no otra.
Y a su vez, para garantizar la privacidad y confidencialidad de nuestros clientes, nosotros también le hacemos firmar a nuestro Insider un NDA, para que no le esté permitido revelar de nada de lo que hable con los clientes de InsiderPass.
No. Nosotros no vendemos cursos.
Nosotros lo que hacemos es poner en contacto a gente que trabaja en la empresa X (o sea, un Insider) con gente que quiere entrar a trabajar en esa misma empresa X, y que tiene información que a un candidato le podría resultar de gran ayuda para su proceso de selección.
De este modo, con la ayuda de alguien de dentro, el aspirante se beneficia de información privilegiada que otros candidatos no conocen, así como de formación personalizada para entrenar con el Insider su proceso de selección. Por tanto maximiza su probabilidad de que sea él/ella la persona seleccionada para el puesto, y no alguno de los otros candidatos con los que rivaliza en el mismo proceso de selección.
La comunicación Cliente-Insider se lleva a cabo en un espacio privado de nuestro servidor, y podrá ser por escrito, hablada o por videoconferencia (lo que el cliente prefiera en cada caso).
No.
Lo que te podemos asegurar es que tu probabilidad de entrar en esa empresa será infinitamente mayor que si no tuvieras a un Insider con información privilegiada que te ayude durante tu proceso de selección. Pero de ahí a asegurarte que vayas a entrar, hay una gran diferencia.
Y no te lo podemos asegurar porque nos esforcemos poco o nuestro servicio no sea de calidad, sino porque hay variables que escapan de nuestras manos, como la adaptación del candidato al puesto (que a su vez es un criterio subjetivo del recruiter de cada empresa), la capacidad de cada persona para emplear la información y formación de nuestro Insider a su favor, o cosas tan aleatorias como que el de Recursos Humanos al final decida enchufar a su primo que no sabe hacer la O con un canuto, en vez de hacer bien su trabajo y contratar al más preparado.
Cuando te enfrentas al mundo real, nada está asegurado, pero insistimos: tu probabilidad de entrar será muy superior si cuentas con la ayuda de un Insider (y esto no es una opinión sino un hecho), y ya solo por eso, pensamos que este servicio merece muchísimo la pena para cualquier persona que busque un puesto de trabajo decente en una empresa seria.
Depende de cada caso. No es un servicio estandarizado, sino que nos adaptamos a lo que cada Insider considera relevante para entrar en cada empresa.
Por ejemplo, no le damos el mismo servicio a una persona que se quiere preparar un proceso de selección de Airbus, que a uno que quiere entrar en KPMG, o a otro que quiere entrar a un puesto de profesor de instituto privado o concertado de la Comunidad de Madrid.
En algunos casos hará falta preparar el CV y la carta de presentación, en otros además entrenar las dinámicas de grupo, en otros entrevistas técnicas en inglés, etc. Por eso cada servicio es personalizado, y cada uno de nuestros Insiders saben perfectamente qué hay que prepararse bien para entrar en su misma empresa.
No. Si quieres ser funcionario hay otras opciones mucho mejores, ya que en España hay cientos de academias para funcionarios, y cada una de ellas especializada en su nicho en particular.
Para lo que sí te podría servir nuestro servicio es para puestos de personal laboral y ofertas de empleo de organismos públicos muy específicas (y que no sean de funcionario), ya que ahí las academias no llegan, y nosotros contamos con Insiders que te podrían preparar para aspirar a dicho puesto.
Si has estado estudiando los últimos 15 años preparándote para el trabajo de tus sueños,
¿por qué no invertir 2 semanas más en preparar con alguien de dentro tu proceso de selección?
¿Te gustaría maximizar la probabilidad de que te contraten en la empresa a la que quieres entrar?
🔒 No compartiremos ningún dato tuyo con nadie, tanto si finalmente llegas a ser cliente como si no.
